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硅谷顺序员一年能挣几多钱?百万年薪算赤贫

作者:admin 发布时间:2018-01-10
硅谷顺序员一年能挣几多钱?百万年薪算赤贫

不少找任务的小搭档都晓得,顺序员这个专业可是无比难找,加上比来硅谷区裁人的新闻,又让良多人瑟瑟颤抖,不外想想一旦被一些至公司录用,那就是年薪百万的大事儿了,所以说多下工夫拿下offer,才是顺序员们要干的正派事儿啊,接上去主页君给大师推举一个神器福利,要收好了~

美国知乎Quora上出了一篇名为“How Much Does Google Engineer Make?”的成绩。

此中,一位匿名答复者答道,固然自己在Google是个教训&ldquo,云顶集团;尚浅”的软件工程师,但自己的年薪曾经到达30万美金了!

接着,在知乎上也涌现了如许一则热点成绩:

“若何评估Google的两年经验的顺序员

宣称本人年薪25~30万刀?”

或者有人会感到这是一个地理数字,但在知乎上却呈现一片赞成的声响:

这个支出并不是一个“高”的支出啊,是一个优良+尽力+适应时期海潮的湾区市场价。如果任务三年之后再升一级,支出50万+一年也不奇怪。

—— 转载自知乎用户陈然

这是一个畸形的,尺度的,中庸之道的高端T4支出。

—— 转载自知乎用户重剑无锋

我两年前入职,入职之后始终都是280k一年total没啥好奇异的,云顶集团。我一届的同学在无人车,差未几一年有500k total,btw 都是90后哦。

—— 转载自知乎用户

匿名说瞎话。

$25-30万,就是赤贫阶级,前两年我就是这个支出。

—— 转载自知乎匿名用户

可能会有人问,“只据说过北美顺序员的平均年薪是10万美金,评论里那么多年支出过20万的是怎样做到的?”

实在,北美顺序员的薪资可不仅是年薪这么简略。在他们入职的时分,公司会与他们签署一个Packge。

Packge个别包括:

基础工资(Base Salary)

签约费(Sign-on Bonus)

股票(Stock/RSU)

奖金(Bonus)

搬场补助(Relocation fee)

可这些加起来真的有25~30万美金这么多吗?

其实,只有翻阅了Glassdoor上的数据和网上的材料,就能探出FLAG公司Fresh Graduate工资的根本行情:

Package包括:

Base (均匀12.6万) + RSU 13-20万(分4年发完) + Sign-on Bonus (2-10万) + 10% Bonus ≈ 19.6-30.3万

Package包括:

Base(平均13.2万) + RSU 15-22万( 分4年发完) + 10% Bonus ≈ 18.6-20.6万

Package包含:

Base (平均10万) + RSU 10万+ Sign-on Bonus ( 4 - 7万) ≈ 16.5-19.5万

Package包括:

Base(平均12.7万) + RSU 13-20万( 分4年发完) + no Sign-on + 15% bonus ≈ 18.3万-20.3万

这样一看,刚入职的Google“新人”尚且能拿到如此丰富的年支出,有着多年经验的软件工程师拿25~30万,其实不在话下。

但,FLAG并不是IT公司中工资最高的。

据Business Insider统计,2017年全美工资最高的IT公司排名的前3甲如下:

NO.3

Median total compensation: $156,702

NO.2

Median total compensation: $161,010

NO.1

Median total compensation: $167,050

除高薪外,科技公司给员工们的福利也让人爱慕不已:

Dropbox的员工食堂:

苹果的员工扣头:

Adobe给员工供给各类收费课程:

Google的任务情况:

不只如斯,顺序员也是最轻易拿H1B任务签证的岗亭。

2016年,在美国H1B任务签证收紧的年夜布景下,69%的H1B发给了CS相干职位,超越55%的H1B落入了IT行业之中。

而且,云顶集团,顺序员的求职应聘并不请求学术背景100%婚配,更重视考核技巧实力

据Google前口试官Rick Sun流露:

“非名校结业和转专业的同窗假如可能在面试中表示出十分扎实的算法和coding才能,再加上必定的名目跟练习经验,也能够拿到硅谷一二线公司的Offer。”

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